Une marque, une fondatrice. Un projet pensé comme polymorphe et dynamique, fidèle à un engouement pour l'humain.
accompagnement individuel & collectif —
développement managérial.
la psy DRH qui ose transformer
votre potentialité en performance.
docteure en psychologie • psychologue • auteure • conférencière
drh • manager • formatrice certifiée
« Ce qui m'anime profondément, c'est l'envie d'aider chacun à mieux se comprendre, à révéler ses ressources et à trouver sa juste place dans ses relations comme dans son parcours professionnel. »
J'ai créé caradiem pour accompagner avec lucidité et exigence celles et ceux qui souhaitent avancer avec plus de clarté, de confiance et d'alignement.
DRH, formatrice, manager — l'expérience du terrain avant tout.
la méthode 4C — Connaître, Comprendre, Canaliser, Construire.
avec Martine Bourzicot et Sophie Lagaude — post-it psychiques.
mettre votre potentialité au service de votre performance.
Au fil de mon parcours, j'ai construit une pratique orientée vers les enjeux humains et stratégiques des organisations. J'accompagne les équipes et les dirigeants dans une lecture plus fine des fonctionnements individuels et collectifs, afin de mieux comprendre ce qui facilite la coopération, augmente la performance, et aligne les postures, les décisions et les objectifs.
Mon approche vise à conjuguer exigence, clarté et intelligence relationnelle pour soutenir des dynamiques de travail plus fluides, plus cohérentes et plus durables.
Liste des dates passées et à venir — conférences, masterclass, ateliers en entreprise et dans les écoles.
Une soirée haute en couleur ! 🌟
Merci à vous toutes et tous pour votre venue. Ce fut une joie de vous retrouver et de vous faire découvrir Daniel, Dominique et Alex !
Michèle, Fred et Gaël ont hâte de vous rencontrer…
Nous étions également ravies de vous présenter notre nouveau recueil : « On ne part pas à poil au Pérou ».
Hâte de lire vos retours et de vous retrouver à l'automne. 😉
🌟 Une conférence à trois voix avec mon gang CASOMA : Martine Bourzicot et Sophie Lagaude sur la thématique du management, au Campus CESI de Strasbourg.
Le management est un sujet sur lequel tout le monde a un avis ou un conseil. Et c'est souvent juste pour soi. Malheureusement, nous ne manageons pas que les gens qui nous ressemblent…
L'idée ici n'était pas de dérouler une énième méthode, plutôt une prise de conscience de la nécessité d'aller bien pour bien manager.
🌟 Une conférence dense et truffée de pépites, merveilleusement résumée par un participant dans la salle : « Pour bien manager, il faut s'aimer ! »
Un grand merci à Olivier Sandel et Isabelle Talon-Blanck du Campus CESI de Strasbourg pour l'accueil et l'organisation.
Une soirée pour que la communication — interpersonnelle, écrite et visuelle — redevienne un acte de différenciation, et non d'uniformisation.
Trois autrices — Candide Mejia, Sophie Lagaude et Martine Bourzicot (CA-SO-MA), à l'origine du livre « Des Pourquoi et quelques Parce que », poursuivent leurs réflexions à travers cette conférence décalée et décomplexée.
Votre présence, votre soutien, vos mots… étaient tout simplement extraordinaires : vous êtes extraordinaires !
Cette soirée de lancement et de dédicaces fut un moment suspendu. Merci du fond du cœur. 💛
Nous sommes galvanisées, prêtes à attaquer la rentrée sur les chapeaux de roues.
Nous avons hâte de vous dévoiler nos propositions.
À très vite pour la suite. 🌟
C'était tout l'objet de notre conférence chez Cap 75 ! Aristote expliquait, il y a plus de 2000 ans, que la communication était d'abord une histoire de relation, de dynamique entre l'orateur et l'auditoire permettant ainsi d'accéder à notre potentialité. Parler était pour lui le moyen de libérer le potentiel de l'humanité et donc de renforcer son bonheur. Rien de moins… Mais pourquoi ? Parce que parler révèle également notre personnalité.
En effet, lorsque l'on veut persuader, il faut certes s'ancrer dans les principes de la rhétorique, mais aussi et surtout comprendre qui nous sommes, et quelles différences nous avons avec les autres. Taibi Kahler nous y aide aujourd'hui avec les 6 perceptions du Process Communication Model (PCM). Et c'est là qu'intervient Obama ! Il a su associer les apports de la rhétorique d'Aristote avec le maniement des 6 perceptions dans ses discours et interviews, pour capter son auditoire. Et quelle puissance !
caradiem se compose de partenaires choisies pour leur expertise et la complémentarité de leurs regards.
partenaires expertes — co-auteures du livre Des Pourquoi et quelques Parce que.