Après 20 années à différents postes RH au sein de moyennes, grandes et très grandes entreprises, j’ai pris la décision de fonder ma propre entreprise : CARADIEM.
J’accompagne les personnes et les groupes dans le développement de leur dynamique relationnelle.
Mon rôle est de faire émerger les potentiels de chacun d’entre eux et de mettre en place toutes les conditions pour que ces derniers se l’approprient comme des forces.
J’utilise également différents outils opérationnels tels que la Process Communication (Taibi Kahler) et la méthode Talent Reveal (Yves Richez) notamment dans l’évaluation et la détection des aptitudes naturelles.
Mon socle de travail est la personne ou le groupe que j’accompagne. Mes ancrages théoriques sont nombreux. Ils vont de la psychologie de la santé à la psychologie cognitive, en passant par la psychologie positive et existentialiste.
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